Dinâmicas de Relacionamento para grupos e equipes

Seu chefe costuma fazer algo para melhorar o clima no local de trabalho? Não? O clima está tenso e você está desanimado, e anda percebendo que não é só você que se sente assim? Então vamos lá! Se o chefe não age, é hora de você começar a agir!  Dê dicas ou faça você mesmo algumas dinâmicas para discontrair, refletir, conhecer melhor seus colegas. Tire um tempo, mesmo que mínimo para fazer algo que parece não ser de grande valía, mas que sim, é muito produtivo... Você verá, vai melhorar!

Aí vai uma dica de dinâmica, simples, rápida e discontraída... Pratique-a!

Essa dinâmica tem por objetivo desenvolver o relacionamento entre os participantes, a comunicação e o relacionamento interpessoal. Esta dinâmica pode ser considerada um exercício de integração, no entanto, é mais adequada para grupos que já se conhecem, objetivando o lazer e a descontração.
Materiais: Papeletas e lápis para cada participante.
Procedimento: Orientar para que todos fiquem assentados em círculo.
Distribuir papeletas e lápis para cada participante.
Cada pessoa escreverá na sua papeleta alguma coisa que o vizinho da direita realizasse. Pode ser qualquer coisa: imitar alguém, cantar uma música, imitar um animal, etc.
Deverão assinar o nome nas papeletas.
O coordenador recolhe todas as papeletas.
Após recolher as papeletas, explique: “Aquilo que você não quiser para si, não deve desejar para os outros”... Portanto, o que você escreveu na sua papeleta, quem vai executar é você!
Iniciar por voluntários, até que todos tenham concluído.
Dicas: Analisar se está ocorrendo integração.
Perceber se está sendo feito um trabalho em equipe, trabalhando a questão de confiança mutua.
Avaliar se o participante está sendo coerente com seus próprios princípios e atitudes.